26岁的小彭自称有“选择困难症”，她是武汉某高校的研三生，在北京实习快一年，即将毕业。最近，她一直沉浸在是否要留在北京工作的艰难选择中。
“我一复习公务员的书就头痛，加上我在互联网企业实习，觉得企业的氛围不错，挺想留在北京多学点东西。”她显得有些不好意思，“虽然父母嘴上说同意我的选择，但他们并不希望我成为‘北漂’，想帮我在老家找一份体制内的工作。”
其实，与小彭一样，不少北京的非公企业青年都面临类似的选择。北京，留，大城市机会多，能学到更多的东西，但生活压力大。不留，回老家生活质量高，但仿佛生活开启了“单曲循环模式”，太单调。
团北京市委采集非公企业从业青年样本9264份，非公企业样本746家进行调查，结果表明：在北京，非公企业青年是青年中的“主力”，约为400.4万人（含个体工商户），占全市从业青年的59.6%，非公企业青年占企业从业青年的68%。
按行业分类，非公企业青年人数前五位分别为批发和零售业71.42万人、租赁和商务服务业61.16万人、信息传输软件和信息技术服务业58.28万人、制造业52.34万人、科学研究和技术服务业25.6万人。
收入比国企高，三分之一用于住房
谁也想不到，这位“身材高挑+皮肤白皙+颜值很高”的“80末”女孩黄源，是“黑客”界为数不多的“女汉子”。2013年，在北京的一家电商企业担任总监助理的她，跳槽到奇虎360公司。
“我刚来到公司的时候，从事数据分析岗位，可来了公司之后工作业绩表现得不是很好，领导经常找我谈话，说实话那时候压力挺大的。”黄源讲述自身进公司的“糗事”。
为了更加了解产品，对计算机知识了解不多的她，开始啃起了专业书籍。她说：“只要遇到不懂的地方，我就请教同事，有时候‘IT男’不会直接回答问题，但会敲一行代码，让我自己理解。”
在3个月的高负荷学习中，她的潜能意外地被激发出来，竟然发现自己“爱上了”冷冰冰代码，成为安全领域小有名气的“女黑客”。
“代码是可控的，输入什么样的代码，结果就会按照预期的方式呈现出，自己完全可以‘hold住’，可是与人打交道就要感觉复杂得多了。”黄源一边演示，一边说出了自己喜爱现在工作的原因。
目前，黄源的月收入已经过万元，依然单身的她选择了与公司女同事合租，即便在经济上没有太大压力，但是对象问题依然没有着落。
“现在有压力呀！”黄源感叹道，“高峰的时候每周都会相亲，谁不想放开谈一场恋爱，但是在北京毕竟压力大，住房、孩子、家庭呀，还是要有经济基础的。”东北女孩的她，性格直率，坦言自己面临的压力。
根据团北京市委的调查，国企和非公企业从业青年在收入上没有明显差异。非公企业从业青年月平均收入4413元，略高于市属国企从业青年的4261元。
从户籍看，非公企业从业青年的外地户籍比例较高，77.2%的非公企业从业青年是非北京户籍。从毕业院校看，非公企业从业青年毕业于北京以外院校的比例（50.2%）明显高于国企从业青年（31.2%）。非公企业从业青年平均在京居住时间较短，在京居住时间短于三年的比例（30.5%）明显高于国企（14.9%）。
由于外地户籍比例高，租房成为非公企业从业青年在北京居住的主要方式。有74.5%非公企业青年的租房住，一半以上的人选择与他人合租。同时，住房面积普遍不大，也有一半的人“蜗居”（50.8%），人均住房面积低于20平米。住房费用是支出的主要部分，有住房支出的非公企业青年平均每月用于住房的费用为1805元，占该群体平均月收入的三分之一以上。
生存压力挤占“生活时间”
35岁的程永锋，是北方工业大学的校警队长。今年是他在北京从事保安工作的第10个年头。不过，从小拥有军人梦想的他，并没有因此产生职业倦怠感。他是学校最注重仪表的校警，扎上腰带，穿上作战靴。每天早上六点多，到晚上一两点，他都会拿着对讲机在办公室值班，有时也会去学校各个执勤点检查，一年基本无休。
“都习惯了，我也没觉得累，本来也没什么文化，现在做到了大队长，我也感到非常满足了。”程永峰说话的时候，眼睛显得炯炯有神，言语间透露出一股自信。
2005年，他从陕西三原农村刚到北京时，只是一名普通的保安，每个月工资500元，如今的收入已经是十倍。“我做事还算是认真，你看，我满头的白头发，以前都是黑的。”他笑着调侃自己的头发。乍一看，感觉比他实际年龄大许多。
“工作没有十全十美的，这些年，我一共回家了三次，一次是弟弟结婚，一次是妹妹结婚，还有一次是母亲生病。”说起家乡，这位陕西汉子流露出失落的神色，“刚出来的时候，老家的朋友来北京还会来看我。可是，朋友家一旦有事，我在外地帮不上，而农村最讲究相互帮忙，久而久之，与朋友亲戚之间的关系就疏远了。”而他现在的朋友圈，主要集中在安保行业。
据团北京市委调查，非公企业受访青年平均每天工作8.8小时，每天用于通勤的时间2.09小时，两者相加约11小时，每天24小时，扣除吃饭睡觉等必需的时间，还有空余时间3小时，大部分青年表示上班比较累，上网（29.9%）、看电视（16%）、逛街（11%）是空余时间最常会做的事情。可见，原本用于生活的休闲和充电时间，被生存压力挤占了。
与此同时，受访群体中每周锻炼1次以上的占60%，还有40%的受访者从不锻炼；受访群体中从来不读书学习的占比20.8%，28.1%每周花不到一个小时读书或者学习，仅有9.1%的受访者每周用于读书或者学习的时间超过5小时。
而通信软件成为维系人际关系的重要手段，受访群体中选择QQ、微信作为最常用联络方式的分别占比30.1%、26.1%。五分之一（21.8%）的受访者每天的上网时间在“五小时及以上”。
认同奋斗是主流价值观，51.9%的人选择留在北京
“周总好！”周丽萍经过员工身边，员工就停下来和她打招呼。1984年出生的她，穿着制服，举止干练，只要是用餐高峰期，她就会在现场盯着，处理各种事情。让人想不到的是，她是从最普通的服务员一步一步成长起来的。目前，她是北京眉州东坡酒楼北区区域经理。
2001年，刚上高中的她，心里感觉比较烦闷，决定走出去闯荡一下，干脆远离家乡来到了北京。
2002年，她来到现在工作的酒楼。又过了一年，她发现与她同来的服务员，有的已经升职为领班，而自己却原地踏步。
“我刚开始比较腼腆，不善于与人沟通。直到第四年的时候，领导找我谈话，觉得不能继续‘混日子’了。”她说，彼时的她，在工作中有意识地调整心态与人沟通。一年之内，她就“组长—领班—经理—店长”一路上升，这是她自己都没有想到的。
“说实话，我还是比较茫然的，现在企业的平台很好，我还是想好好工作。现在已到了谈婚论嫁年龄，还没有遇到合适的人，我特别担心结婚之后再离婚。”她笑着说，自己对婚姻不会放低要求。
对于留京的青年来而言，通过自己的奋斗获得应有的成就，这是很多人留在北京的理由。团北京市委的调研印证了这个结论。在他们眼中，奋斗并不是空洞的词，而是选择留下的动力。国企和非公企业从业青年都高度认同社会主流价值观，高度认同奋斗的意义。其中，非公企业从业青年受访者最认同“奋斗成就人生”，愿意通过奋斗实现自我价值，努力拼搏，追逐梦想。
不过，“工作稳定”对受访者最有吸引力。工作吸引力是企业青年工作需求的直接体现，本次调查发现，“工作稳定”对受访者最有吸引力（37.6%），之后依次是“工作轻松”（14.4%）和“为社会进步作贡献”（11.5%）。整体来看，奋斗与工作稳定之间并没有产生冲突，非公企业从业青年的工作诉求整体呈现出“求稳定、求贡献、求轻松”的特征。
北京，究竟是临时停靠点还是幸福终点站？
受访者中85后居多，外地户籍居多，职业生涯刚起步，未来还有很多的可能性。约九成（89.6%）的非公企业受访者都考虑过未来五年的发展规划，一半以上（51.9%）的受访者还是会留在北京打拼。
调查还表明，学历越高的受访者，留在北京的愿望越高。本科及研究生学历选择留在北京的比例均超过60%，而大专学历选择继续留在北京的仅有48.8%，高中和初中学历的选择比例分别为45.9%和45.1%。
然而，创业意愿与学历相反。高中学历者希望在北京创业的意愿最高（14.5%），研究生学历者的创业意愿较低（6.2%）。一般来说，高学历的青年创业的机会成本更高，而且他们对创业的规划也会更清晰，因此导致他们对创业相对谨慎的态度。从这一点可以看出，青年对创业依然保持相对理性的态度。
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